Daniel Moquet cherche des entrepreneurs passionnés

Quelle expérience est nécessaire pour développer une franchise Daniel Moquet ? 

Pour devenir franchisé du réseau Daniel Moquet, aucune connaissance particulière dans l'aménagement des allées et des terrasses nest nécessaire. Il est tout de même préférable daimer travailler en extérieur.

Quel a été votre parcours dintégration ?

Dans un premier temps, j'ai été accueilli au siège social de lenseigne en France en « repérage » pour une journée d'information et d'explications. Cela m'a permis de découvrir lhistoire du réseau, son fonctionnement et aussi les chiffres clés en toute transparence. Cette journée ma conforté dans mon choix.  

Le programme de formation sétale ensuite sur 8 semaines avec de la formation théorique et de la formation sur le terrain. Nous sommes en immersion chez des franchisés déjà établis afin de découvrir le métier et la manière dont le travail se fait au quotidien. Nous passons et partageons du temps avec les gérants et cest pour moi la meilleure manière dêtre plongé rapidement dans notre travail. 

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Comment avez-vous fait pour le matériel, ouillage, et autres pour démarrer votre activité ?

Pour ma part il sagissait dune reprise donc tout le matériel avait déjà été acheté (en réalité il sagit dun leasing). Lenseigne à des accords-cadres avec les fournisseurs et nous pouvons donc nous procurer les équipements à des prix compétitifs.

Quels sont selon vous les avantages à être franchisé ?

Être franchisé permet de se concentrer sur l'essentiel c'est à dire sur la clientèle, la gestion, le management et sur la production.

Je vous donne un exemple : si vous vous êtes indépendant et que votre client vous demande un devis pour des travaux à réaliser, vous allez être amené à contacter différents fournisseurs afin dobtenir le meilleur tarif. Cela va vous prendre du temps.

Dans le réseau Daniel Moquet, il faut savoir que les produits que nous proposons sont négociées pour la plupart direct usine, sans intermédiaires, par la centrale dachat du réseau. Cela nous permet davoir des produits à des tarifs très compétitifs, tous listés dans un catalogue produit.

De plus, le réseau est aussi propriétaires dusines. Les franchisés peuvent ainsi bénéficier de produits exclusifs et innovants. Là encore, nos clients sont aussi gagnants car nous pouvons leur proposer des produits uniques aux meilleurs tarifs. 

Dun point de vue administratif aussi, il y a de gros avantages : la facturation peut par exemple prendre beaucoup de temps. Chez Daniel Moquet nous avons un CRM et un logiciel métier très performant que permet de gérer nos devis et notre facturation. Dès le premier rendez-vous chez un client, nous pouvons leur proposer LA solution à leur problème, éditer un devis et caler les travaux dans notre planning. Tout cela grâce aux outils développés par le réseau.

Cela nous fait gagner énormément de temps.

Être franchisé c'est une super opportunité pour se développer, être conseillé au jour le jour et faire grandir son entreprise. Au quotidien, c'est un échange et un partage de connaissances permanent entre les franchisés du même réseau. On se sent moins seul par rapport à un entrepreneur indépendant.

Quelles sont selon vous les qualités essentielles pour devenir Franchisé Daniel Moquet ?

Je dirais quil faut avoir le sens commercial, quil faut aimer apprendre, quil ne faut pas avoir peur de sortir de sa zone de confort et quil faut être motivé.

Pour rejoindre le réseau Daniel Moquet cest également important d'aimer travailler à l'extérieur.  Comme vous pouvez l'imaginer nous sommes tributaires du temps qui peut être capricieux en Belgique. Mais quand on aime ce qu'on fait, les conditions climatiques ont peu d'impact sur votre envie dentreprendre.

Comment se passe le début dune journée ? 

Une journée type démarre par un point rapide avec mes collaborateurs autour d'une tasse de café : nous parlons ensemble des objectifs de productions de la journée par rapport aux chantiers à réaliser. Dès que cette réunion est terminée tout le monde part sur le chantier y compris le gérant qui doit rester en contact avec le terrain, surtout les premières années dactivité. Je rentre ensuite au bureau vers 11h30 pour faire de ladministratif, gérer les commandes…. Les après-midis sont consacrées aux rendez-vous commerciaux.

Aujourd'hui je travaille avec un ouvrier paysagiste qui était déjà présent dans lentreprise à mon arrivée. Jai recruté 2 nouveaux ouvriers paysagistes et d'ici septembre j'aurais 2 apprentis qui viendront renforcer mon équipe.

Un message pour ceux et celles qui hésitent ?

Renseignez-vous, entourez-vous, suivez votre instinct, et passez le cap!